Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern: Ovive erreicht 92/100 Punkte
Nachfolgend finden Sie die Details des Punktestands unseres Gleichstellungsindex 2025.
Unser größter Reichtum bei Ovive sind die Frauen und Männer, die unsere Teams bilden.
Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu können, dass wir 92/100 Punkte im Gender Equality Index erreicht haben, ein Ergebnis, das unser konkretes Engagement für die berufliche Gleichstellung und die Reduzierung von Lohnunterschieden widerspiegelt.
Was ist der Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern?
Dieser Indikator, der auf 100 Punkten berechnet wird, ermöglicht es den Unternehmen, die Unterschiede zwischen Frauen und Männern anhand verschiedener Kriterien zu bewerten und zu verfolgen.
Bei Ovive setzt sich unser Score wie folgt zusammen:
✅ Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern: 37/40
✅ Verteilung der individuellen Erhöhungen: 35/35
✅ Erhöhungen nach Mutterschaftsurlaub: 15/15
✅ Parität unter den 10 höchsten Gehältern: 5/10
Nachhaltiges Engagement
Geleitet von unseren menschlichen Werten, Nähe, Zuhören und Gelassenheit, setzen wir unsere Maßnahmen zur Förderung von Gleichheit und Vielfalt innerhalb unserer Teams fort. Dies ist Teil unseres Bestrebens, ein immer integrativeres und gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Weil Gleichheit nicht verordnet werden kann, sondern im Alltag aufgebaut werden muss! 🚀
