{"id":4959,"date":"2025-02-11T11:55:37","date_gmt":"2025-02-11T10:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ovive.fr\/index-fuer-die-gleichstellung-von-frauen-und-maennern-ovive-erreicht-92-100-punkte\/"},"modified":"2026-01-27T12:11:27","modified_gmt":"2026-01-27T11:11:27","slug":"index-fuer-die-gleichstellung-von-frauen-und-maennern-ovive-erreicht-92-100-punkte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ovive.fr\/de\/index-fuer-die-gleichstellung-von-frauen-und-maennern-ovive-erreicht-92-100-punkte\/","title":{"rendered":"Index f\u00fcr die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern: Ovive erreicht 92\/100 Punkte"},"content":{"rendered":"\n
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Index f\u00fcr die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern: Ovive erreicht 92\/100 Punkte<\/h1>\n\n\n\n

Nachfolgend finden Sie die Details des Punktestands unseres Gleichstellungsindex 2025.<\/p>\n\n\n

Nachrichten<\/a>, <\/span>Unkategorisiert<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n
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Unser gr\u00f6\u00dfter Reichtum bei Ovive sind die Frauen und M\u00e4nner, die unsere Teams bilden. <\/p>\n\n

Wir sind stolz darauf, bekannt geben zu k\u00f6nnen, dass wir 92\/100 Punkte im Gender Equality Index erreicht haben, ein Ergebnis, das unser konkretes Engagement f\u00fcr die berufliche Gleichstellung und die Reduzierung von Lohnunterschieden widerspiegelt.<\/p>\n\n

Was ist der Index f\u00fcr die Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern?<\/h2>\n\n

Dieser Indikator, der auf 100 Punkten berechnet wird, erm\u00f6glicht es den Unternehmen, die Unterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern anhand verschiedener Kriterien zu bewerten und zu verfolgen.<\/p>\n\n

Bei Ovive setzt sich unser Score wie folgt zusammen:\u2705 Gehaltsunterschied zwischen Frauen und M\u00e4nnern: 37\/40\u2705 Verteilung der individuellen Erh\u00f6hungen: 35\/35\u2705 Erh\u00f6hungen nach Mutterschaftsurlaub: 15\/15\u2705 Parit\u00e4t unter den 10 h\u00f6chsten Geh\u00e4ltern: 5\/10<\/p>\n\n

Nachhaltiges Engagement<\/h2>\n\n

Geleitet von unseren menschlichen Werten, N\u00e4he, Zuh\u00f6ren und Gelassenheit, setzen wir unsere Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung von Gleichheit und Vielfalt innerhalb unserer Teams fort. Dies ist Teil unseres Bestrebens, ein immer integrativeres und gerechteres Arbeitsumfeld zu schaffen. <\/p>\n\n

Weil Gleichheit nicht verordnet werden kann, sondern im Alltag aufgebaut werden muss! \ud83d\ude80<\/p>\n\n

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