Índice de Igualdad de Género: Ovive obtiene una puntuación de 92/100
Consulta a continuación los detalles de nuestra puntuación en el índice de igualdad de género para 2025
En Ovive, nuestro mayor activo son los hombres y mujeres que forman nuestros equipos.
Nos enorgullece anunciar que hemos alcanzado una puntuación de 92/100 en el Índice de Igualdad de Género, un resultado que refleja nuestro compromiso concreto con la igualdad profesional y la reducción de la brecha salarial.
¿Qué es el Índice de Igualdad de Género?
Este indicador, calculado sobre 100 puntos, permite a las empresas evaluar y controlar la brecha de género mediante una serie de criterios.
En Ovive, nuestra puntuación se desglosa del siguiente modo:
✅ Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 37/40
✅ Distribución de los aumentos individuales: 35/35
✅ Aumentos tras la baja por maternidad: 15/15
✅ Paridad entre los 10 mejor pagados: 5/10
Un compromiso duradero
Guiados por nuestros valores humanos de proximidad, escucha y serenidad, proseguimos nuestras acciones para promover la igualdad y la diversidad en el seno de nuestros equipos. Este enfoque forma parte de nuestro empeño por ofrecer un entorno de trabajo cada vez más inclusivo y equitativo.
Porque la igualdad no se decreta, ¡hay que construirla cada día! 🚀
