{"id":4960,"date":"2025-02-11T11:55:37","date_gmt":"2025-02-11T10:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ovive.fr\/indice-de-igualdad-de-genero-ovive-obtiene-una-puntuacion-de-92-100\/"},"modified":"2026-01-27T12:11:12","modified_gmt":"2026-01-27T11:11:12","slug":"indice-de-igualdad-de-genero-ovive-obtiene-una-puntuacion-de-92-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ovive.fr\/es\/indice-de-igualdad-de-genero-ovive-obtiene-una-puntuacion-de-92-100\/","title":{"rendered":"\u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero: Ovive obtiene una puntuaci\u00f3n de 92\/100"},"content":{"rendered":"\n
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\u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero: Ovive obtiene una puntuaci\u00f3n de 92\/100<\/h1>\n\n\n\n

Consulta a continuaci\u00f3n los detalles de nuestra puntuaci\u00f3n en el \u00edndice de igualdad de g\u00e9nero para 2025<\/p>\n\n\n

Noticias<\/a>, <\/span>Sin categorizar<\/a><\/div><\/div><\/div>\n\n
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En Ovive, nuestro mayor activo son los hombres y mujeres que forman nuestros equipos. <\/p>\n\n

Nos enorgullece anunciar que hemos alcanzado una puntuaci\u00f3n de 92\/100 en el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero, un resultado que refleja nuestro compromiso concreto con la igualdad profesional y la reducci\u00f3n de la brecha salarial.<\/p>\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el \u00cdndice de Igualdad de G\u00e9nero?<\/h2>\n\n

Este indicador, calculado sobre 100 puntos, permite a las empresas evaluar y controlar la brecha de g\u00e9nero mediante una serie de criterios.<\/p>\n\n

En Ovive, nuestra puntuaci\u00f3n se desglosa del siguiente modo:
\u2705 Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 37\/40
\u2705 Distribuci\u00f3n de los aumentos individuales: 35\/35
\u2705 Aumentos tras la baja por maternidad: 15\/15
\u2705 Paridad entre los 10 mejor pagados: 5\/10<\/p>\n\n

Un compromiso duradero<\/h2>\n\n

Guiados por nuestros valores humanos de proximidad, escucha y serenidad, proseguimos nuestras acciones para promover la igualdad y la diversidad en el seno de nuestros equipos. Este enfoque forma parte de nuestro empe\u00f1o por ofrecer un entorno de trabajo cada vez m\u00e1s inclusivo y equitativo. <\/p>\n\n

Porque la igualdad no se decreta, \u00a1hay que construirla cada d\u00eda! \ud83d\ude80<\/p>\n\n

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