Avec un score de 88/100 , Ovive montre son engagement de longue date sur le sujet de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et continue de mener des actions dans ce domaine.
Ces actions sont notamment axées sur 3 axes principaux :
– La rémunération effective : réduire les écarts salariaux.
– Un processus de recrutement neutre et égalitaire : promouvoir nos métiers auprès du public féminin et augmenter les proportions de femmes dans les recrutements.
– La formation professionnelle : développer les carrières tout en proposant une conciliation de vie professionnelle et familiale.